marlifelinto.com
Orienteringer om skattekort og skattetrekk. Bestemmelser om skatt Se Skatteetatens nettsider Skattekort Elektronisk skattekort lastes direkte inn i SAP (vårt lønnssystem) foran hver lønnskjøring. Både nytilsettinger og endringer i skattekort fanges dermed opp fortløpende. For utenlandske borgere Informasjon om skattekort for utenlandske borgere: Norske dokumenter Informasjon til utlendinger som skal motta lønn eller honorar fra OsloMet Fullmakt til søknad om D-nummer - Norsk Søknad om skattekort og D-nummer - RF-1209 Engelske dokumenter Information on salary and remuneration Application for tax deduction and D-number - RF - 1209 Authorization - D-number Authorization - tax deductions Ekstra skattetrekk Hvis du ønsker ekstra trekk, sender du E-skjema "Ekstra skattetrekk". Ekstratrekk kan ikke legges inn med en prosentsats, men med beløp pr måned. Ekstratrekk legges inn med virkning til det kommende årsskiftet (altså til og med 31. 12 inneværende år). Du må sende nytt skjema dersom du vil ha ekstratrekk neste år.
Badstue, boblebad og håndklær (badetøy tilbys ikke). Minimum antall deltakere: 2 Minimumsalder på deltakere: 8 år Tilgjengelig for gjester med begrenset mobilitet på forespørsel. Informer oss om allergier eller diettkrav. Utflukten avhenger av lokale værforhold. Booking-kode: KKN12. Tilgjengelig: Daglig på forespørsel, tidspunkt på forespørsel (2 timer) i følgende tidsperioder: 01. 12. 2019 – 15. 04. 2020 01. 2020 – 15. 2021 01. 2021 – 15. 2022
Fiskens protein blir brutt ned av fermenteringen til aminosyrer, og det er smaken av disse aminosyrene som stod for den sure smaken av tradisjonell sushi. Tradisjonelt sett ble risen kastet og kun fisken ble spist. Narezushi utviklet seg videre til oshizushi (おしずし、押し寿司) i Muromachi-perioden (1336 - 1573), og det var i denne perioden man begynte å bruke risvineddik i tillagningsprosessen for å forlenge holdbarheten til risen. For å lage oshizushi legger man ris og fisk i en bambusboks, og deretter blir lokket til bambusboksen lagt på boksen og presset ned slik at innholdet blir komprimert. Blokken med ris og fisk blir deretter kuttet i mindre rektangulære biter. På grunn av bruken av risvineddik kunne man etterhvert gå helt bort fra fermenteringsprosessen, og endte til sjuende og sist opp med nigirizushi (にぎりずし, 握り鮨, 握り寿司), som er sushi slik vi kjenner den i dag. Oppfinneren av nigirizushi, Hanaya Yohei (1799 - 1858) ønsket å skape "fastfood" som både kunne tillages og spises raskt med bare fingrene, og dermed var fermenteringen av ris og fisk utelukket.
Forskning viser at et dårlig psykososialt arbeidsmiljø kan gi alvorlige konsekvenser - både for helsen og sosialt. Sykdom som skyldes psykiske belastninger, varer som regel lenge, og det vil ta tid før man kommer tilbake i arbeid, skriver Arbeidstilsynet på sine nettsider. 1 Men hva er egentlig psykososialt arbeidsmiljø, og hva kan dette bety for helsen og hvordan vi har det på jobb? kontaktet Stein Knardahl, avdelingsdirektør ved avdeling for arbeidspsykologi og fysiologi ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), for å få svar på disse spørsmålene. Stein Knardahl er avdelingsdirektør ved avdeling for arbeidspsykologi og fysiologi ved Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI). Psykososialt arbeidsmiljø -Hva inngår egentlig i begrepet psykososialt arbeidsmiljø? - Vi pleier å dele opp i psykologiske, sosiale og organisatoriske faktorer. På den ene siden har vi faktorer som har med arbeidsoppgavene å gjøre, arbeidsinnhold. Dette er blant annet arbeidsmengde, tidspress, kontroll over egen arbeidssituasjon, og rollekonflikter - dette kan for eksempel være mellom mål og oppgaver, eller mellom oppgaver og egne etiske verdier.
31. 03. 2017 · Tillatt for alle · 59 min Sivert Høyem har drømt om å få spille i amfiteateret på Akropolis. Kun et fåtall artister får denne æren, men høsten 2016 får han drømmen oppfylt. Se også Mer informasjon Tilgjengelig fra: 31. mars 2017 kl. 22:25 Tilgjengelig til: 29. mars 2020 kl. 23:59 Tilgjengelig i: Norge Aldersgrense: A Lengde: 60 minutter Originaltittel: Sivert Høyem - live fra Herod Atticus Odeon, Akropolis
Fastsettelse av lønn Lønn kan fastsettes på flere måter. Det vanligste er fast årslønn, månedslønn eller timelønn. Naturalytelser, såkalte frynsegoder, er også vanlig. Eksempler på dette kan være firmabil, fri avis, mobiltelefon, firmahytte og bedriftsbarnehage. I faste arbeidsforhold er det vanlig å avtale en årslønn. Omregning av lønn Hvordan årslønn skal omregnes til timelønn, dagslønn, ukelønn eller månedslønn er ikke lovfestet. Dette er en vanlig fremgangsmåte ved omregning av lønn for arbeidstaker som jobber 37, 5 timer per uke mandag - fredag: - Månedslønn = Årslønn/12 - Ukelønn = Årslønn/52 - Dagslønn = Årslønn/260 - Timelønn = Årslønn/1950 Andre beregningsmåter kan være fastsatt i tariffavtaler eller andre avtaler. Minstelønn Flere bransjer har minstelønnssatser. Disse gjelder for alle som utfører arbeid i de aktuelle bransjene. Grunnlaget for minstelønnssatsene er "Lov om allmenngjøring av tariffavtaler med forskrifter" (allmenngjorte tariffavtaler). Arbeidstilsynet fører tilsyn med at disse reglene overholdes.